泰兴市眼镜行业
合伙人机制落地，15名核心高管成为事业合伙人。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能泰兴市各行业领导者实现数字化转型，成效显著
坚持创新驱动，技术无形资产已成为企业最核心的竞争壁垒。
针对新员工推出了“师带徒/导师制”，帮助新新人快速融入团队。
物流运输效率提升，成品平均交付周期缩短天。
董事会通过决议，拟变更公司名称以更贴合业务。
引入了线上HR一体化系统，实现了考勤、审批、算薪的数字化。
赞助体育赛事，提升品牌年轻化形象。